sur le dossier de Courrier Cadres, 12 mai 2005 : Séduire les recruteurs sur Internet
Ce matin je me paie le petit plaisir d'être d'une mauvaise foi et d'une ingratitude jubilatoires, et de cracher dans la soupe. Il fait beau, dommage, j'aurais bien aimé sauter dans les flaques d'eau à pieds joints, et éclabousser les autobus.
Il y a plusieurs mois, mon conseiller apec m'avait convaincue (?) de m'abonner à Courrier Cadres. Au bout de quelques livraisons, je ne déchirais même plus le blistère, et zou poubelle direct. Pas ce matin.
Un peu de contexte, même si par superstition, je n'aime pas bien parler des choses avant qu'elles ne soient vraiment arrivées : lundi 23 mai, je re-démarre dans un nouveau job à temps plein, après 15 mois de chômage. Je n'en dis pas plus maintenant, je compte bien profiter des prochains jours pour en parler un peu ici, surtout si cela peut aider un ou deux quincadres à ne pas baisser les bras.
A ce propos, rev'nons à nos moutons... (Boby Lapointe, In: Aragon et Castille, 1960)
Dans l'hebdomadaire de votre avenir professionnel (sic), je lis :
Vous avez intérêt [conseil ou menace ?] à vous rendre ultra-visibles sur les blogs, les forums et les job boards que DRH et cabinets scrutent pour y dénicher les perles rares.
La journaliste développe ensuite longuement la métaphore du pêcheur, de l'immensité de l'océan, et du maillage du filet. Les petits poissons apprécieront.
Jouez la carte du blog : une réputation d'expert créée en quelques instants
Pan dans les dents, je me sens directement visée par cette petite phrase assassine, moi si lente, une vraie tortue du net. Oui c'est vrai, Madame Patricia Binette, un blog ça se crée en quelques quarts d'heure, mais pas son contenu. Et l'expertise encore moins, ni le temps pour la formaliser et la présenter. Quant à l'immédiateté de la réputation, là vous touchez aux limites de la publicité mensongère ! Je sais j'exagère, les journalistes, eux, ont le droit (pourquoi ?) à des raccourcis dans l'expression, mais quand même !
Vous dites encore :
Faire connaître votre vision du métier, partager vos expériences, mettre en valeur votre personnalité : le blog personnel peut tout cela pour vous.
Moi je dis, le blog il ne peut rien pour vous. C'est un excellent support pour exprimer vos envies, vos besoins, vos questionnements, mais le projet professionnel c'est vous tout(e) seul(e) qui le portez et l'animez. Pour ça il faut surtout un réseau par lequel le faire passer et le valider. Faire un blog, je l'accorde à PB, c'est facile. Créer, étendre et entretenir un réseau de relations, c'est autrement difficile. Les réseaux sociaux type LinkedIn, Viaduc, 6nergies sont eux aussi des supports, des apports, des aides dont il faut pouvoir et savoir profiter, mais le travail de relations, c'est vous qui le faites, seul(e), courage.
A part ça, d'autres choses dites sur les blogs dans ce dossier sont justes et raisonnablement optimistes, comme notamment, les citations de Jacques Froissant.
J'ai recherché un emploi pendant 15 mois. J'ai un blog personnel, avec un sous-blog sur mon projet professionnel, depuis 5 mois. Mon blog m'a, entre beaucoup d'autres choses, permis de garder la stamina, le goût d'écrire, de lire, du contact, de la persévérance. C'est déjà beaucoup.
Mais pour ce qui est du réseau de relations, je n'ai pas été aussi performante. J'en suis restée au stade des relations d'estime, plus que de business. C'est là qu'il faudrait des aides plus formelles de la part des organismes qui disent vouloir aider les personnes en recherche d'emploi. Nous dire de faire un blog, c'est facile. Nous aider pour trouver les bons contacts et obtenir des entretiens, c'est évidemment autre chose.
De tout coeur, je souhaite à ceux qui passent ici et sont en recherche d'emploi, d'en retrouver un très vite, même pourquoi pas en suivant les conseils de Courrier Cadres, mais aussi comme moi, en ne les suivant pas, où alors de très-très loin.
